好奇之心，人皆有之，尤以孩童为甚。
一个人刚出身时，看什么都新鲜，尝试着用舌、用手探索这个陌生的世界。这还远远不能满足，待能说话时，总有无数个为什么从其嘴里嘣出来，以求得解答。好奇心，人与生俱来的属性，在襁褓中就开启了对世界的认知欲望，并随着年龄与知识的增长赋予了更多的主观色彩和能动功能。
我不敢断言，成人之后的发明和创造有多少最初萌动于儿时的好奇心？但可以肯定的是，有许多大家之所以取得惊世骇俗的科学成就，其早期的好奇之心刻下了无法磨灭的印迹。
好奇心当然不只是少儿的专属。从存在状态来看，好奇心，是一种对已有或已知事物的不满足心态，是一种包含强烈求知欲和追根究底的探索精神，是一种对生活充满热情、渴望并付出努力积极的生活方式。环顾当下，那些在社会巨变中审时度势叱咤风云的精英们，在行业推进中志存高远巧描蓝图的企业家，在企业发展中激情昂扬勤于钻研乐于奉献的劳动者，无不具有好奇心的基本特质——永不满足，不断进取。
从一定意义上说，好奇心是企业创新思维的基本因子和内核要素。
有人曾问一个企业集团创始人兼CEO，如果你面临选择：要么成为知识最渊博的人，要么成为一个有好奇心的人，你会选择哪种？他表示：会毫不犹豫地选择成为一个有好奇心的人。他说，事实上，公司雇佣了一些有好奇的人，也雇佣了一些知识渊博的人。后者虽然能够按部就班地完成工作任务，但前者往往给人带来很多令人愉快的惊喜。他们不仅在做他们的工作，而且在探索、在追随着他们的好奇心，创造出对公司有利的新思路。
在创新创业责任正酬、转型升级任务日艰的背景下，你还葆有一颗好奇心吗？
不要因已然认知的局限，更不要因凡尘世俗的侵扰，就在追名逐利中，在随波逐流中，渐渐失去了最初的好奇。请铭记爱因斯坦的一句名言：“永远保持好奇心的人是永远进步的人。”
